У разі об’єднання громади наділяються повноваженнями та ресурсами як у міст обласного значення.

Урядом 1 квітня 2014 року була схвалена Концепція реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні (розпорядження КМУ №333-р) та затверджено План заходів її реалізації (розпорядження КМУ №591-р від 18.06.14).

Відповідно до цього плану внесено зміни до Бюджетного та Податкового кодексів України, якими здійснено перший етап децентралізації. Саме це є основою для стимулювання громад до об’єднання та підвищення їх спроможності.

У разі об’єднання громади наділяються повноваженнями та ресурсами як у міст обласного значення. Основні фінансові та майнові ресурси, що отримає об’єднана територіальна громада, такі: 60% ПДФО (зараз 0%) на власні повноваження; державні субвенції (медична, освітня); право розпоряджатися землями на території громад; 25 % екологічного податку; 5% акцизного податку з реалізації підакцизних товарів; 100% єдиного податку, 100% податку на прибуток підприємств та фінансових установ комунальної власності; 100% податку на майно (нерухомість, земля транспорт.)

Саме це є запорукою переходу місцевого самоврядування на якісно новий рівень та відмови від радянської системи.

Урядом 1 квітня 2014 року була схвалена Концепція реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні (розпорядження КМУ №333-р) та затверджено План заходів її реалізації (розпорядження КМУ №591-р від 18.06.14).

Відповідно до цього плану внесено зміни до Бюджетного та Податкового кодексів України, якими здійснено перший етап децентралізації. Саме це є основою для стимулювання громад до об’єднання та підвищення їх спроможності.

У разі об’єднання громади наділяються повноваженнями та ресурсами як у міст обласного значення. Основні фінансові та майнові ресурси, що отримає об’єднана територіальна громада, такі: 60% ПДФО (зараз 0%) на власні повноваження; державні субвенції (медична, освітня); право розпоряджатися землями на території громад; 25 % екологічного податку; 5% акцизного податку з реалізації підакцизних товарів; 100% єдиного податку, 100% податку на прибуток підприємств та фінансових установ комунальної власності; 100% податку на майно (нерухомість, земля транспорт.)

Саме це є запорукою переходу місцевого самоврядування на якісно новий рівень та відмови від радянської системи. - See more at: http://uzhgorod.net.ua/news/78321#sthash.8DpAyj2O.dpuf

Урядом 1 квітня 2014 року була схвалена Концепція реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні (розпорядження КМУ №333-р) та затверджено План заходів її реалізації (розпорядження КМУ №591-р від 18.06.14).

Відповідно до цього плану внесено зміни до Бюджетного та Податкового кодексів України, якими здійснено перший етап децентралізації. Саме це є основою для стимулювання громад до об’єднання та підвищення їх спроможності.

У разі об’єднання громади наділяються повноваженнями та ресурсами як у міст обласного значення. Основні фінансові та майнові ресурси, що отримає об’єднана територіальна громада, такі: 60% ПДФО (зараз 0%) на власні повноваження; державні субвенції (медична, освітня); право розпоряджатися землями на території громад; 25 % екологічного податку; 5% акцизного податку з реалізації підакцизних товарів; 100% єдиного податку, 100% податку на прибуток підприємств та фінансових установ комунальної власності; 100% податку на майно (нерухомість, земля транспорт.)

Саме це є запорукою переходу місцевого самоврядування на якісно новий рівень та відмови від радянської системи. - See more at: http://uzhgorod.net.ua/news/78321#sthash.8DpAyj2O.dpuf

ЯК НАРАХОВУЄТЬСЯ ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК ПРАЦІВНИКУ У ВІДПУСТЦІ

Нарахування ЄСВ, якщо протягом місяця працівник був у відпустці

Роботодавці нараховують єдиний внесок на суму нараховану кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. Ч. В натуральній формі. Вони обов'язково нараховують ЄСВ з мінімальної заробітної плати (за основним місцем роботи) в тому числі, коли працівник перебував частину місяця або повний місяць в оплачуваній відпустці.

В разі продовження працівником військової служби після демобілізації за контрактом, за ним зберігається робоче місце

Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України

Законодавчим актом збільшено з 12 до 18 місяців тривалість надання гарантій щодо збереження місця роботи, посади, а також передбачено вдосконалення порядку надання компенсації з бюджету середнього заробітку на підприємстві, в установі, організації для працівників, призваних на строкову військову службу.